少予算で地方の企業が理想的な人材を獲得する方法

売り手市場と言われている採用事情。中小・中堅企業が理想的な人材を低予算で採用することは至難の業です。
そこで、今回は企業が理想的な人材を獲得する手法について、セミナーを行います。私たちが多くの企業様の採用戦略を支援してきた中で、即効性がありかつ有用な内容を７つに絞って解説します。これを期に、自社にとって最適な人材を採用するための力を身に着けましょう。

• 新卒一括採用がなくなる！企業が取るべき方策とは？
• 採用担当者が絶対に持っていなければならない「意識」と「知識」。
• 特に難しくなる新卒採用を成功させるには？
• ミレニアル世代の就職観に企業は何を示せばよいか？
• 選考段階で逃げられないための５つの「お作法」。
• お宝エントリーはこうしてゲットせよ。
• 若者が「入社したい！」と思わせる「自社の魅せ方」。

このセミナーでは、実際の成功例と失敗例を交えながら、来るべき時代に備えるための知識、対応策を学びます。採用戦略は経営戦略。
ぜひ一度、このセミナーに足をお運びください。お待ちしております。